اگر قرارداد کار شفاهی هست باید هر سال افزایشات مزد سال جدید نسبت به توافقات سال قبل اضافه شود.
سوالات متداول درباره مشاوره تلفنی و رایگان قانون کار، اداره کار و تامین اجتماعی
Sadly, your browser is not supported. Please download a person of those browsers for the best expertise on usatoday.com
شناسایی اصول بکارگیری روش های استخدامی واحدها براساس مقررات مربوطه
آیا در صورت وجود بیمه حوادث خیال کارفرما در قبال تمام حوادث راحت می شود و هیچ جرم و جریمه ای متوجه کارفرما نیست؟
حتی در یک کارگاه به کارگران مختلف نیز با توجه به سابقه، شرایط شغلی حقوق و مزایای قانون کار متفاوتی تعلق می گیرد.
اگر با این شرایط از لحاظ قانونی پرداختی کارفرما کمتر از توافق قانونی باشد می توانید طرح شکایت کنید.
کارفرمای گرامی؛ وقت آن رسیده که مدیریت حقوق و دستمزد را آسان کنید!
در شرکت ما چند سالی است که طرح طبقه بندی مشاغل اجرا شده است . در حکم حقوقی بنده مزد شغل ، مزد سنوات ، فوق العاده سرپرستی ، فوق العاده محیط ، مزد رتبه و فوقالعاده منطقه مزد مبنا را تشکیل می دهند .
برخی بیمه ها برای کارگران الزامی است و برخی بیمه ها اختیاری.
نحوه ارائه مشاوره تلفنی قانون کار و تامین اجتماعی کارگران
۱-در مشاوره تلفنی بسته به مدت زمان مشاوره انتخابی کاربر (۲۰ دقیقه الی نیم ساعت) مباحث زیادی قابل طرح است و به سوالات به صورت اختصاصی و با جزئیات پاسخ داده می شود. در مشاوره رایگان اداره کار که به صورت سوال و پاسخ انجام می شود کاربر سوال را به صورت کلی مطرح می کند.
✏️ دستاورد: ✏️ بازار کار برای فارغ التحصیلان تا چه حد سالم است؟ براساس گزارش اداره آمار کار، پیش بینی می شود که فعالیت کاری فارغ التحصیلان و دستیاران حقوقی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، ۱۷ درصد رشد داشته باشد. carshenascar این شغل متقاضیان زیادی را به خود جذب می کند و رقابت برای شغل قوی خواهد بود. فارغ التحصیلان با تجربه، رسمی و آموزش دیده با مهارت های قوی کامپیوتری و مدیریت پایگاه داده باید بهترین چشم انداز شغلی را داشته باشند. ✏️ روابط: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند به کارمندان این امکان را می دهند که به دیگران خدمات ارائه دهند و با همکاران در یک محیط دوستانه غیر رقابتی کار کنند. نیازهای مربوطه عبارتند از: همکاران، ارزشهای اخلاقی و خدمات اجتماعی. ✏️ پشتیبانی: ✏️ مشاغلی که این ارزش کاری را برآورده می کنند، مدیریت حمایتی را ارائه می دهند که پشت سر کارمندان قرار می گیرد.
برای مثال کارفرمایانی که حق بیمه پرسنل خود را پرداخت نکرده و یا در واریز وجوه آن کوتاهی کنند، با جریمههایی از سوی سازمان تامین اجتماعی مواجه میشوند. از این رو اطلاع و آگاهی از مسائل این چنینی باعث میشود تا از مشکلات متعدد برای کارفرمایان جلوگیری شود که این امر هم از طریق مشاوره با کارشناس اداره کار به خوبی قابل دستیابی است.